近日，山東三星集團2025年第一期規(guī)?；寄苋瞬抛灾髟u價工作順利完成，來自集團各單位的170余名一線技術(shù)骨干踴躍參與，以專業(yè)能力競逐“技術(shù)能手”稱號。

此次評價活動由集團人力資源部組織，依托集團獲得的企業(yè)技能人才自主評價資質(zhì)，嚴格按照國家職業(yè)技能標準與企業(yè)生產(chǎn)實際需求制定評價方案并組織實施。評價采取考評結(jié)合的方式，考評小組針對參評員工近半年在職業(yè)能力、工作績效、職業(yè)道德和工匠精神等方面的綜合表現(xiàn)進行考察測評打分，結(jié)合嚴格的專業(yè)技能實操考核，全面檢驗崗位勝任力。

此次自主評價覆蓋工種多元，涵蓋多個關鍵生產(chǎn)崗位，既包含集團糧油食品加工核心領域的制油工，也涉及裝備制造板塊的金屬熱處理工和汽車生產(chǎn)線操作工，同時納入新業(yè)態(tài)所需的電子商務師和互聯(lián)網(wǎng)營銷師，充分體現(xiàn)了集團多產(chǎn)業(yè)布局下對復合型技能人才的前瞻性儲備需求。

多年來，集團始終將高技能人才視為驅(qū)動企業(yè)升級的核心引擎。自主評價工作的落地實施，標志著企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價、激勵鏈條上向著更加自主化、精準化、高效化發(fā)展，不僅為一線員工打通了清晰的技能晉升通道，更將有效激發(fā)其鉆研技術(shù)、提升技能的內(nèi)生動力，為集團傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級與新興業(yè)務拓展持續(xù)注入高技能人才活水。

本次評價結(jié)果充分展示了集團技能人才隊伍專于所長、精于一業(yè)、忠于其職的優(yōu)秀特質(zhì)，獲證員工將在崗位晉升、年度評優(yōu)等方面獲得集團重點支持。未來，集團將通過自主評價這一重要抓手，加速鍛造一支與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度匹配、技藝精湛的高素質(zhì)技能人才隊伍，為夯實企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基。

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